医疗器械企业医疗器械企业·近日，浙江桐乡、山西太原、辽宁沈阳等多地举办博士行活动，向海内外博士推介科技创新环境，介绍人才政策，吸引青年英才；

　　·日前，天津港保税区印发《天津港保税区打造高质量发展人才集聚新高地的若干措施》医疗器械企业，标志着天津港保税区“1+5+N”人才政策再升级，释放出更加强烈的人才需求信号；

　　·近日，新疆两地出实招引才。克拉玛依市迭代升级了人才引进政策，在待遇补贴方面，符合要求的人才最高可享受105万元的经费支持；准东开发区面向全国发布招募令，招募化学工程与技术、采矿工程医疗器械企业、安全工程等急需紧缺专业人才500人。

　　5月28日，第三届全球百名博士进桐乡系列活动暨嘉兴市院企银企双向对接会顺利举行。活动现场，推介了桐乡市科技环境，重点介绍科技新政、人才新政等专项政策，着力提升人才在桐工作的收获感和幸福感。活动中，十项“土生土长”于乌镇实验室的最新科研成果正式发布，还进行了企业技术需求发布、院企技术合作、银企授信签约、第三届全球百名博士进桐乡系列活动启动仪式等一系列环节。由清华长三院桐乡创新中心、长三角（嘉兴）专精特新企业服务基地、桐乡市科创人才集团主要牵头的“聚才建圈强链”服务联盟也在活动期间达成签约，联盟将创新探索构建以科技服务、金融服务、综合服务为核心的“N”类服务，赋能桐乡产业高质量发展。

　　近日，贵阳经开区表示，将全力实施人才组织体系提优行动、产才融合发展提速行动、人才创新载体提能行动、人才合作开发提质行动、人才服务生态提升行动“五大行动”，为经济社会高质量发展提供坚实人才支撑。其中，产才融合发展提速行动将围绕“两主一特”产业，大力实施先进装备制造产业人才队伍引育工程、电子信息制造产业人才队伍引育工程、新能源汽车产业人才队伍引育工程。以航空航天、工程机械、智能制造等领域为重点，支持用人单位通过以才引才、平台引才、柔性引才等方式引进人才；依托航天电器、海信等重点企业，加快大数据青年人才培养，并充分发挥省级大数据人才实训基地效用，大力开展“定向班”“订单班”人才培养；支持贵航汽零、奇瑞万达等重点企业发挥链主企业主体作用，引导企业“需求端”和院校“供给端”深度对接，提升新能源汽车产业对人才的吸附能力。

　　为进一步贯彻习关于做好新时代人才工作的重要思想和来川视察重要指示精神，打造全国创新人才集聚区，5月29日，2024蓉漂人才日“双东简”主题活动在2024年成都世界园艺博览会主会场举行，来自双流区、成都东部新区、简阳市的120名人才代表参加活动。活动现场，双流区、成都东部新区、简阳市分别对人才发展环境进行了整体推介，三方还共同签署了《“双东简”人才区域协同发展战略合作协议》与《“双东简”党组织结对共建行动组织部门合作协议》，三地在人才引进、资源共享、政策联动等方面将展开更加紧密的合作。

　　5月29日，“2024年青年博士太原行”活动开幕式在山西潇河国际会议中心举行。这是一场城市与人才的“双向奔赴”，来自海内外300余所知名高校的2048名青年博士齐聚太原，共话在晋发展机遇。本次活动以“携手‘并’行医疗器械企业、‘博’览太原”为主题，通过“2天2晚5场”诚意足、有特色的活动，让2048名博士全面了解太原创新创业的优质资源和广阔前景。本次活动，中央企业、中央驻晋单位、省属企业、高校及科研院所、医院、事业单位等168家用人单位，一次拿出3420个岗位，涉及教育文化、医疗卫生、电力能源、交通旅游、科学研究等多个行业，用最大诚意吸引广大青年英才选择山西、扎根山西，共创美好未来。

　　5月29日-5月31日，来自全国各地6000多位博士共赴2024“博士沈阳行”活动，东北三省一区497个单位发布博士岗位8164个。为了助力全国博士在沈阳就业安家置业，沈阳市房产局已备好“青年博士‘留沈阳、好住房’政策大礼包”。面对博士这一高学历群体，沈阳制定了针对性的购房政策，吸引安家落户。在沈购买首套住房的博士可以获得7万元购房补贴；为购买新建商品住房的毕业生（毕业五年内）提供全额的契税补贴；如果毕业离校前买房，除可享受全额契税补贴，还给予每平米200元的购房补贴；每月2500元的生活补贴，最多可以领取三年。据悉，博士在沈阳可以随意选择购房地点，除了各项补贴，还有政策组合助力安家。首套住房商业贷款15%首付比例，公积金贷款首套住房5年以上贷款2.85%、商业贷款首套住房5年以上3.45%全国较低利率，经人社局认定为D类人才的博士生，公积金贷款可提高到当期最高贷款额度的1.5倍，单方缴存90万元、夫妻双方缴存120万元。

　　日前，天津港保税区印发《天津港保税区打造高质量发展人才集聚新高地的若干措施》，标志着天津港保税区“1+5+N”人才政策再升级，释放出更加强烈的人才需求信号。《若干措施》在原有的“1+5+N”一揽子人才新政基础上再升级，从加强人才引进、强化自主培养、创新载体建设、注重人才开发、涵养人才生态5大方面出台配套政策，深入实施“凤凰招引”“菁英锻造”“梧桐焕新”“人才绿洲”“人才乐活”五大工程，政策项目认定方式更多、政策兑现速度更快、扶持维度更广，提供最高1000万元综合奖励扶持。在加强人才引进方面，天津港保税区支持海内外顶尖人才来区开展创新创业活动，符合保税区顶尖人才认定标准且年薪不低于50万元的人才来区创办企业或全职就业，给予最高1000万元综合奖励；优秀海外创新人才最高支持9万元；优秀海外创业人才按企业研发投入的50%，最高支持60万元等招引政策。

　　天津：宝坻区出台“中关村十条”人才政策出台 助力京津中关村科技城高质量发展

　　5月28日，在天津市人民政府新闻办公室召开的“以推进京津冀协同发展为战略牵引擦亮天津京津中关村科技城金字招牌”新闻发布会上，宝坻区推出“中关村十条”人才政策，做实做优服务人才务实的举措。“中关村十条”明确，针对高端装备制造等4大主导产业，将给予企业重点贡献人才最高每年50万元资金奖励。重点加大智能网联汽车领域研发团队和研发人员培养力度，鼓励开展技术研发和成果应用，对创新创业团队和人才分别提供最高1000万元和500万元资金支持。到中关村科技城投资的企业和个人可申请最高50万元的创业担保贷款。新建博士后创新实践基地、博士后科研工作站、院士专家协同创新中心等高层次人才创新平台，可享受最高50万元资助。

　　为助力全面振兴新突破，在确保政策稳定性和连续性的前提下，铁岭市对“辽北英才”政策再升级，通过制定吸引扶持青年人才创业、人才事项“一事一议”、高层次人才服务保障等配套政策措施，全面构建了“1+6”的人才政策体系。本次再升级版的铁岭人才服务政策包括适用范围、经费支持、住房保障等9个方面内容。其中，入选“辽北英才计划”的高层次人才和团队，对优秀专家每年支持1万元，青年拔尖人才每年5000元，且连续支持3年；对从省外引进的省级以上高层次人才，且在铁岭市无自有住房的，为其提供不低于150平方米的精装修周转住房和最高20万元一次性安居补贴。此外，还有子女入学、医疗健康服务、建立服务专员机制等一系列保障服务措施。

　　近日，连云港市制定出台《市级高层次人才事业编制“周转池”管理办法》，明确从市级事业编制空编中核定一定数量编制建立“周转池”，用于引进高层次急需紧缺人才，切实为助力地方精准引才聚才增添动力、加强保障。市级事业编制“周转池”以连云港市留学人员创业服务中心为载体，在保证编制总量不变的前提下，通过整合市级事业单位存量空编建成，首批提供周转编制100名，专门用于保障急需引进高层次人才的单位用编需求。编制“周转池”采用“总量控制、动态调整、专编专用、人退编收”的运转模式，人才周转期一般为5年，最长不超过8年，承担阶段性任务结束或周转期满后，按照“对口对等、双向选择”的原则，择优推荐到相关事业单位，确保“周转池”始终保持“一池春水”。

　　5月25日，第四个“海门人才日”之际，以“千帆竞发潮海来”为主题的2024“海门人才日”暨第七届“东洲英才”创业周开幕。开幕式上，“海门人才政策新10条”发布，8家第三方机构或社会组织被聘为海门“全球招才合伙人”、20个高层次人才创业项目签约。海门人才政策新10条”以更大力度、更实举措、更优服务，加快打造人才发展现代化先行区。对于紧缺高端产业人才，分为国际专家“一事一议、上不封顶”、领军型创业人才免评审“直通车”、高层次人才项目评审，最高可获1300万元资助。场所保障、贷款贴息、生活津贴、购房补贴、安居保障、税收优惠等给予全方位支持。对于青年人才，提供免费入住青年驿站、综合补贴、购房补贴等，对于全国大赛获奖项目落地，海门给予最高50万元奖励。此外，还为人才提供工作生活、婚恋交友、住房安居、子女入学、父母养老等一站式服务。

　　近日，新疆克拉玛依市人才引进政策迭代升级。在待遇补贴方面，符合全国重点学科专业和克拉玛依急需紧缺专业的全日制博士、硕士、本科毕业生，可分别享受最高105万元、53万元、13万元人才经费支持，支持期5年。当地提供人才公寓或按博士、硕士、本科学历分别发放最高3360元/月、2400元/月、1680元/月的租房补贴。在博士后培养方面，对在站（基地）工作满1年的博士后每年最高发放30万元工作补贴，资助期限为2年。对引进的高层次、急需紧缺人才，克拉玛依市将积极搭建干事创业平台，精准开展跟踪培养，解决人才各类困难问题。

　　5月30日，广东省十四届人大常委会第十次会议审议通过《广东省技能人才发展条例》，将于7月1日起施行，这是全国首部关于技能人才发展的地方性法规。《条例》提出，鼓励用人单位按照学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师等职业技能等级（岗位）序列实施人力资源管理，支持有条件的企业设立特级技师和首席技师岗位。《条例》还支持用人单位建立基于岗位价值、能力素质、业绩贡献的工资分配机制，将职业技能等级作为技能人才工资分配的重要参考，对技能人才实行补助性津贴制度；对在技术革新或者技术攻关中作出突出贡献的高技能领军人才，企业可以从成果转化所得收益中以奖金、股权等多种形式给予奖励。

　　5月30日，“贤才准聚绘筑疆来”人才交流大会在新疆准东经济技术开发区举行。会上，准东开发区面向全国重磅发布招募令，招募化学工程与技术、采矿工程、安全工程等急需紧缺专业人才500人，涵盖开发区的六大产业和医疗教育领域。其中，在科技创新方面，对创建的国家级、省部共建、省级重点实验室，分别奖励2000万元、1000万元、500万元；对创建的国家级、省区级科技孵化器（众创空间），分别奖励400万元、100万元。在人才激励方面，对成功入选国家级、自治区、昌吉州重点人才项目的个人或团队，按照入选项目经费的20%给予奖励；同时，参照入选项目经费的10%奖励企业；对全职引进的高层次人才，每年按照个人年度基本工资收入的30%给予生活补助；按照负责项目总投资额10%给予科研经费支持；同时给予50万元购房补贴；对全职引进的急需紧缺专业博士、硕士和本科生，每月给予4000元、2000元、1000元人才津贴，以及50万元、30万元、10万元购房补贴。

　　5月29日，2024年西藏招才引智推介活动（武汉专场）举行，现场发布456个高层次人才引进需求和66项技术合作需求。高层次人才引进需求包括调入引进和柔性引进两类，其中柔性引进是指以顾问、客座等方式短时间引进。引进人才的单位包括政府机关、国企、高校、医院等，引进人才的地区有市、日喀则市、昌都市、山南市等。西藏自治区将引进的高层次人才划分为四类，分别是A类国内外顶尖人才、B类国家级领军人才、C类地方级领军人才、D类其他高层次人才。对调入、创新创业引进的ABCD类人才，分别给予200万、100万、60万、20万元人才补助。对柔性引进的ABCD类人才，每年分别给予20万元、15万元、10万元、5万元个人补助。高层次人才还将在职称评聘、住房、家属安置、医疗保障等方面享受相应待遇。

　　信息综合自辽沈晚报、中工网、中国新闻网、人民网、天津政务网、四川经济网、扬子晚报、连云港日报、辽宁晚报、北方网、贵阳网、长江日报、中国日报网、界面新闻等。